福祉施設・事業所向け書籍のご案内
『福祉の職場 新入職員マナーガイドブック』
| 概要 | 本書では、はじめて福祉職場に就くことになった方々、とくにはじめて社会人となった方々のために、福祉職場で社会人としてのスタートを切るうえで最初に 身に付けて欲しい仕事の基本や職場でのマナーについてお伝えしています。施設・事業所における新入職員教育の教材として最適な内容になっています。 |
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| 定価 | 800円(税込・送料別途) A4版:90頁 |
| 企画・構成 | 社会福祉法人 香川県社会福祉協議会 香川県福祉人材センター |
| 目次 | はじめに |
『福祉職場の人事管理制度 〜給与制度設計編〜』
| 概要 | 社会福祉法人が社会福祉事業の主たる担い手として「確実・効果的・適正」な事業経営を行うには、社会福祉法人に適した人事管理制度が必要になります。人 事管理制度は、等級制度、目標管理制度、人事考課制度、給与制度、育成システム等からなるトータルな仕組みになっており、本書では、これらのうちの等級制 度および給与制度に焦点を当て、給与制度の設計と新給与制度の評価・導入・移行実務について説明しています。 |
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| 定価 | 900円(税込・送料別途) A4版:52頁 |
| 企画・構成 | 「福祉職場の人事管理制度研修プログラム等企画委員会」 |
| 目次 | はじめに 1.給与制度設計の視点 メリハリのある給与配分の必要性 給与制度設計・見直しの基本的視点と進め方 給与の現状分析と問題把握 2.コース・職群設定と等級制度設計 コース・職群の設定 人事基準の選択 等級フレームの設計 3.給与制度の設計 基本給・諸手当・賞与の構成の検討 基本給の選択と体系の検討 賞与運用の見直し 4.給与表の策定 基本給の設計手順 サラリースケールの検討 昇降給の運用方法の検討 給与表の選択 5.導入・移行実務 新給与制度の評価と導入・移行実務 人事考課・目標管理と給与との結びつけ |




